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Emotion@rtwork-Organizaciones

EMOTION@ARTWORK es un programa innovador que se distingue porque se basa en la aplicación de la ecología emocional en las organizaciones, mediante la Form-ACCIÓN = Formación + realización de Acciones de mejora específicas vinculadas a la misma. Todo ello está vinculado a la obtención del sello de calidad emocional “OEE”.

Presentación

Es tiempo de dar respuestas más inteligentes y mejores a los retos de este mundo global e incierto. Son las situaciones adversas las que nos sirven para vernos a nosotros mismos tal y como somos, con nuestras fortalezas, y puntos de mejora.

Es tiempo de pasar de la cultura de la culpa a la cultura de la responsabilidad dentro de las organizaciones; de la dependencia a la autonomía personal, del trabajo como esfuerzo y obligación, al trabajo y esfuerzo con sentido.

Es tiempo de entender que sólo cuando las personas crecen y mejoran pueden mejorar y crecer las organizaciones. Es urgente tomar conciencia de que formamos parte de un ecosistema en el que todos interdependemos.

Es tiempo de pasar a la acción y revisar lo que hacemos, por qué y para qué lo hacemos y cómo lo hacemos. Más que nunca necesitamos volver la mirada a nuestro interior, revisar nuestras creencias y los valores que conforman nuestros horizontes de referencia, y mejorar nuestras capacidades para gestionar ecológicamente nuestras emociones.

Es tiempo de ser conscientes de que los resultados, no dependen solamente de la gestión económica sino muy especialmente de la gestión de los intangibles: expectativas, objetivos, ilusiones, deseos, necesidades, emociones y creencias de las personas que componen las organizaciones.

Fundació ÀMBIT (Instituto de Ecología Emocional) y Cátedra Ethos (Universitat Ramon Llull), nacidas ambas con vocación de servicio, integran una dilatada experiencia conjunta en  Crecimiento y Desarrollo Personal. Conjuntamente emprenden el proyecto Emotion@rtwork que aplica un modelo propio: la ecología emocional, que se ha demostrado en la práctica muy útil para el trabajo específico de autoconocimiento,gestión y mejora del clima emocional y el bienestar de personas y colectivos profesionales en las organizaciones.

EMOTION@ARTWORK es un programa innovador que se distingue porque se basa en la aplicación de la ecología emocional en las organizaciones, mediante la Form-ACCIÓN = Formación + realización de Acciones de mejora específicas vinculadas a la misma. Todo ello está vinculado a la obtención del SELLO DE CALIDAD ÉTICA Y EMOCIONAL “OEE”.

  • Capacitar a los profesionales para que diseñen, promuevan y lideren dentro de las organizaciones la aplicación de las Buenas Prácticas en orden a conseguir Organizaciones Éticas y Emocionalmente Ecológicas (OEE).
  • Promover entornos laborales en los que las personas puedan crecer personal y profesionalmente, espacios donde sea posible la excelencia y la calidad ética y emocional.
  • Formar en la aplicación del Modelo CAPA para conseguir crear entornos laborales donde sea posible avanzar hacia la excelencia. Excelencia profesional y personal.
  • Fomentar la mejora del clima emocional y el respeto en el seno de las organizaciones.
  • Promover el desarrollo ético y emocional de las personas que componen la organización, fomentando el compromiso, la automotivación, la comunicación, la creatividad, la proactividad y la responsabilidad.
  • Prevenir y proporcionar estrategias para mejorar las respuestas ante los riesgos psicosociales, del absentismo presencial y la indiferencia emocional.
  • MÓDULO BASE: CRECIMIENTO PERSONAL, ÉTICA Y ECOLOGÍA EMOCIONAL (16 h)
  • MÓDULO 1: ECOSISTEMA ORGANIZACIONAL (32h)
    • NIVEL 1. Organización Ética
    • NIVEL 2. Compromiso con la excelencia
    • NIVEL 3. Personas con corazón, Organizaciones sensibles
    • NIVEL 4. Modelo CAPA para las organizaciones
  • MÓDULO 2: GESTIÓN DE LA ENERGÍA EMOCIONAL (32h)
    • NIVEL 1. Capital humano
    • NIVEL 2. Voluntad de sentido
    • NIVEL 3. Capital Emocional: la gestión de los intangibles y de las posibilidades
    • NIVEL 4: Gestión de las posibilidades
  • MÓDULO 3: GESTIÓN DE TERRITORIOS Y ESPACIOS INTER-PERSONALES (32h)
    • NIVEL 1. Pilares éticos de la organización
    • NIVEL 2. Calidad como fundamento de la organización
    • NIVEL 3. Cartografía emocional
    • NIVEL 4. Gestión de la incertidumbre
  • MÓDULO 4: CLIMA EMOCIONAL EN LA ORGANIZACIÓN (32h)
    • NIVEL 1. Compromiso con la felicidad
    • NIVEL 2. Virtudes humanas: claves para la serenidad
    • NIVEL 3. Gestión de los significados y el bienestar emocional
    • NIVEL 4: Gestión de la patología emocional en las organizaciones
  • MÓDULO 5: LIDERAZGO, RELACIONES Y VÍNCULOS (32h)
    • NIVEL 1. Buena organización
    • NIVEL 2. Guía de buenas prácticas
    • NIVEL 3. Autoliderarse para liderar
    • NIVEL 4: Influir, negociar y conciliar. Conversaciones “Face to Face”


Descárgate el programa en PDF


Modelo CAPA aplicado a las organizaciones

Trabajo final

El trabajo final consiste en la elaboración en grupo de una Guía de Buenas Prácticas Éticas y Emocionalmente Ecológicas aplicadas a una organización concreta que deberá ser aprobado por un Comité Académico. El mejor trabajo será publicado en el “Ramon Llull Journal of Applied Ethics. (www.rljae.org).

Equipo Càtedra Ethos

Francesc Torralba. Filósofo y teólogo, director de la CátedraEthos URL. Ha impartido docencia en numerosas universidades nacionales e internacionales. Algunos de sus libros son: Inteligencia espiritual, El valor de tener Valores, discernir el bien del mal, El arte de encontrar Criterios Éticos en la vida diaria, La libertad que necesitas. Y otros profesores colaboradores de su equipo.

Equipo Institut Ecologia Emocional

Mercè Conangla. Psicóloga y enfermera. Directora del Instituto de Ecología Emocional y del Máster EE y presidenta de Fundación Ámbito Ecología Emocional. Co-creadora junto a Jaume Soler de la Ecología Emocional. Los dos codirigen Ámbit-Universit@rtdelviure. Algunos de sus libros son: Ecología Emocional para el nuevo milenio; Emociones: Las razones que la razón ignora; Sin ánimo de ofender; Crisis Emocionales; Corazón que siente, ojos que ven… Y otros profesores colaboradores de su equipo.

Título

Programa CAPA: Comunidades Educativas Éticas y Emocionalmente Ecológicas.

  • Opción A: Formación personalizada por niveles y módulos
  • Opción B: Todo el programa de Form-Acción vinculado al sello OEE. (Avalado por la Càtedra Ethos de la Universidad Ramon Llull y el Institut d’Ecologia Emocional de Fundació ÀMBIT ECOLOGIA EMOCIONAL)

Duración total: 200 horas

  • 5 Módulos de 40 horas profesorado
  • 1 Módulo familias: 25 horas.
  • 1 módulo alumnados: 25 horas.
  • Periodo: a determinar por cada centro.

Lugar de impartición

  • En el propio centro docente.
  • Vía e-learning.
  • Fundació ÀMBIT ECOLOGIA EMOCIONAL: Recinto de Fabra i Coats, C/ San Adrià 20 (Districte de Sant Andreu), 08030 Barcelona

Inversión

Presupuestos individualizados.

Más información

info@ecologiaemocional.org

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